新华社北京7月11日电(记者 陈旭)记者从北京市政府新闻办11日召开的新闻发布会获悉,北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》,出台16条“硬核”措施,计划用3年左右时间,着力培养四类数字领域人才队伍,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。
发展数字经济的关键在于加快数字人才培育、强化人才支撑作用。北京推进全球数字经济标杆城市建设已经进入关键时期,急需大量数字人才支撑高质量发展。方案指出,北京市将通过改进人才引进机制、创新人才评价机制、健全人才激励机制、优化人才流动机制,鼓励将数字人才纳入各类人才计划支持范围。
在人才引进上,加大为北京数字经济发展作出突出贡献的优秀高技能人才引进力度;在人才评价上,针对数字领域陆续新增了大数据、网络空间安全、集成电路、量子信息等职称评审专业;在人才激励上,引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度;在人才流动上,鼓励数字人才在京津冀三地流动等。
方案明确,北京市将以数字产业化和产业数字化为核心,着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才四类数字领域人才队伍,发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用,重点打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才平台。
数据显示,2023年,北京实现数字经济增加值1.87万亿元,同比增长8.5%。今年上半年,北京市数字经济政策法规体系不断完善、新型基础设施超前布局、数据要素市场形成生态、数字产业化持续领跑、产业数字化加速赋能,数字经济发展已进入关键时期。
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